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1.陳述企業每個職務的人員數量,人員的職務變動,職務人員空缺數量等是( )
A.人員配置計劃
B.人員規劃
2.要確保人力資源規劃得以成功實施,就必須對人力資源規劃的全過程進行( )
A.修改
B.評估與監控
3.人力資源規劃就是要保證在未來一定時間內,在人力資源的數量、結構和( )上,滿足企業發展的要求。
A.質量
B.措施
4.人力資源規劃最重要的任務是充分調動員工的積極性和創造性,通過企業員工的個人的發展實現企業的戰略目標。
A.正確
B.錯誤
5.設計績效考評指標體系步驟①工作分析; ②指標調查 ;③理論驗證; ④修改調整 排序正確的是( )
A.①③②④
B.①②③④