還不了解APESK基于PDP性格模型？ 點此處開始回顧
APESK基于PDP性格模型完整版和簡明版有何不同？
1、簡明版APESK基于PDP性格模型測試是40道題，完整版是84題。
2、簡易版有人稱為玩具版，但事實證明結果還是有很多用處的。簡易版將人的人際風格分為五種：老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、考拉型、變色龍型。五種類型的人，各具特點。通過進行簡易版測試，可以了解自己的行為風格，進而去揚長避短。完整版有很多細致的功能和呈現的結果數據，更為精確。PDP完整版分析報告為23頁（報告Sample）。APESK基于PDP性格模型測評系統一共生成三張圖形。分別是“外在行為圖示”，“內在行為圖示”，以及“綜合行為圖示”。報告涵蓋你的行為概述、行為類型分析、團隊角色分析、工作行為分析、職業領域表現預測及職業發展建議。
3、APESK基于PDP性格模型模型是1978年由Samuel Houston博士，Dudley Solomon博士和Bruce Hubby博士這三位PDP研究機構創辦人領導40余位行為科學家研發完成。APESK團隊在此理論模型基礎上進一步根據本土語言習慣和文化背景創新地重新設計了問卷已經報告系統。方便APESK成員的自我認知。
若您是HR(企業人力資源)，可以繼續了解榮格測評系統(含APESK基于PDP性格模型完整版)在人才招聘/選拔中的應用>>>>
APESK基于PDP性格模型完整版和簡明版有何不同？
1、簡明版APESK基于PDP性格模型測試是40道題，完整版是84題。
2、簡易版有人稱為玩具版，但事實證明結果還是有很多用處的。簡易版將人的人際風格分為五種：老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、考拉型、變色龍型。五種類型的人，各具特點。通過進行簡易版測試，可以了解自己的行為風格，進而去揚長避短。完整版有很多細致的功能和呈現的結果數據，更為精確。PDP完整版分析報告為23頁（報告Sample）。APESK基于PDP性格模型測評系統一共生成三張圖形。分別是“外在行為圖示”，“內在行為圖示”，以及“綜合行為圖示”。報告涵蓋你的行為概述、行為類型分析、團隊角色分析、工作行為分析、職業領域表現預測及職業發展建議。
3、APESK基于PDP性格模型模型是1978年由Samuel Houston博士，Dudley Solomon博士和Bruce Hubby博士這三位PDP研究機構創辦人領導40余位行為科學家研發完成。APESK團隊在此理論模型基礎上進一步根據本土語言習慣和文化背景創新地重新設計了問卷已經報告系統。方便APESK成員的自我認知。
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