APESK大腦優勢理論測驗
同時兼具物理學博士及職業藝術家雙重身份的赫曼博士，源于自己在不同領域有著杰出表現的經歷，一直很想知道創造力的本質和源頭。20世紀70年代，奈德在通用電氣管理發展學院擔任管理教育經理時，開展了一系列的實驗和應用研究。幾經探索，他終于發現了大腦是創造力的源頭，也是學習的中樞器官。 由此，他創造了大腦優勢的概念。 “大腦優勢的概念建立于一系列生理學、醫學研究的基礎上。除了奈德.赫曼本人進行的幾百次腦電圖儀實驗以及十二年來的公開示范，更有包括史培利（諾貝爾得主）、麥克連恩（大腦三位一體論述）、Robert Ornstein、Michael Gazzanniga、C.Victor Bunderson、James Olsen、Kevin Ho以及德州大學的Schkade和Potvin等人的相關研究和實驗。” “三十多年來，這個概念及其工具已在全球獲得廣泛的應用和認同。全球有超過60份博、碩士論文以大腦優勢為研究基礎，并有超過200萬的企業成功人士參與測評和培訓，不斷真正了解自己，邁向事業高峰。” 注：以下“大腦優勢完整版”和“簡明版”均為基于大腦優勢理論測驗完整版和簡明版的簡稱。 大腦優勢完整版和簡明版有何不同？ 1、簡明版大腦優勢是8道題，完整版是60題（注：奈德·赫曼博士是全腦技術理論的提出者，60題完整版問卷是才儲團隊在該理論的基礎上開發創作而成）。 2、簡明版大腦優勢報告只有3頁較為簡單籠統的分析。而大腦優勢完整版分析報告長達23頁。包含左腦與右腦機能差別、天賦的秘密、右腦是創新能力的源泉、全腦模型技術解釋、大腦優勢和思維偏好之間的關聯、大腦優勢職業常模、管理風格的全腦分析、全腦溝通模型等模塊。 3、大腦優勢完整版將更清晰地闡述關于“左腦型”、“右腦型”、“大腦型”以及邊緣型的區別、以及如何更好發揮自身優勢、揚長避短。 若您是HR(企業人力資源)，可以繼續了解APESK測評系統(含大腦優勢完整版)在人才招聘/選拔中的應用>>>> © 才儲 |
