基于榮格模型第一步報告
| 測試者: | 齊倩 | 完成問卷時間: | 2012/2/27 |
ENFJ 教導型——諄諄善誘地引導他人
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MBTI傾向示意圖(類型：ENFJ 總傾向：24.3)
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| 外向（E） |
30.00%
0
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（I）內向 |
| 實感（S） |
0
20.00%
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（N）直覺 |
| 思考（T） |
0
30.43%
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（F）情感 |
| 判斷（J） |
12.00%
0
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（P）知覺 |
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ENFJ的特質： 教導型——諄諄善誘地引導他人 優勢： 你善于社交、氣宇不凡、易感應、善勸服。你精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感的需要、動機和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協調。你把注意力放在幫助他人，鼓勵他人進步向上。你是催化劑，能引發出他人的最佳狀態。既可以做有號召力的領袖，也可以做忠實的追隨者。 你性情平和，心胸寬闊，且很圓滑，很會促進周邊關系的和睦，對于批評和緊張特別敏感。你容易看出他人的發展潛力，并傾力幫助他人發揮潛力，是體貼的助人為樂者。你愿意組織大家參與活動，使大家和睦又感到愉快。 你是理想主義者，非常看重自己的價值，對自己尊重景仰的人、事業和公司都非常忠誠。有責任感、謹慎、堅持不懈，同時對新觀點很好奇。若能為人類的利益有所貢獻，會感到深受鼓舞。 你對現實以外的可能性，以及對他人的影響非常感興趣，容易看出他人的發展潛力和最大的優點，發現別人看不到的意義和聯系，并感到自己與萬物息息相關，可以井然有序地安排生活和工作。 劣勢： 你非常理想化，認為世界是自己想象中的那樣，不愿意接受與此相抵觸的事情，經常忽略理想所需要的現實和細節問題。 你依照情感行事，很少用邏輯，主要根據個人的價值觀進行判斷，無視行為所帶來的后果，有時會過度陷入別人的情感和問題中�？偸潜苊鉀_突，有時會不夠誠實和公平。試著更多地去關注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出決定。 你有很高的熱情，急于迎接新的挑戰，有時會做出錯誤的假設或過于草率的決定。建議你對計劃中的細節多加注意，等獲取足夠多的信息之后再做決策。 你總想得到表揚，希望自己的才能和貢獻得到賞識，你對于批評非常脆弱，容易憂慮，感到內疚，失去自信。當壓力很大時，會變得暴燥，慌亂、吹毛求疵。
三、氣質類型
根據大衛.凱爾西（David Keirsey）氣質與性情理論，你屬于“理想主義者”，下面是對“理想主義者”的描述： “理想主義者”型的人感興趣的是事物的意義、關系和可能性，并基于其個人的價值觀念做出決定。這是一類關心個人成長和如何理 解他人與自我的人。 “理想主義者”做人的原則是：“真實地面對自已”，是精神上最具哲理性的人�！袄硐胫髁x者”樂于接受新的思想，善 于容納他人。 “理想主義者”好象永遠在尋找生存的意義。他們非常崇尚人與人之間和各種關系中的真實和正直，容易將別人理想化。許多“理想 主義者”本能地喜歡幫助別人成長和進步�！袄硐胫髁x者”是很好的傳播者，被人們認為是促進積極變化的催化劑。 他們天生能夠理解別人的情感，關心他們在生活、工作中碰到的人們（如同事、病人或客戶、雇員）的需要。 對于“理想主義者”型的人而言，一份好的工作應該是對他們個人很有意義的工作，而不是簡單的常規工作或只是一種謀生手段。“ 理想主義者”崇尚和諧，不愿意在一種競爭激烈或四分五裂的環境中發展。他們喜歡民主、能夠激勵各種層次的人們高度參與的組織 。他們會被那些促進人性價值的組織或那些允許他們幫助別人完成工作的職業所吸引。 總體描述 1. 對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善于安慰、鼓勵別人 2. 對文字、語言敏感 3. 善于分析、總結 4. 善于從整體上把握事物 5. 能理解復雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則 6. 擅長策略性思維 潛在的弱點 1. 有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，并希望別人也以同樣的角度或標準來處理問題的傾向。 2. 有時他們心里老想著別人的問題，可能會過于陷于其中，以至于被其困擾。 3. 有時容易將別人或事情理想化，不夠實際。 4. 不是特別善于管束和批評他人，盡管常常自我批評。有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。 5. 有些此類型成員比較容易動感情，情緒波動較大。
四、基本描述
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