如您沒空參與體驗(yàn),可以直接點(diǎn)擊這里查看相關(guān)量表的報(bào)告樣本,看哪些報(bào)告內(nèi)有您感興趣的維度呈現(xiàn),進(jìn)而選擇使用。
1.不屬于績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則是( )
A.定量準(zhǔn)確
B.公平民主
2.績效考評(píng)應(yīng)遵循單頭考評(píng)原則,其中“單頭”是指( )
A.直接上級(jí)
B.總經(jīng)理
3.對(duì)部門進(jìn)行考核,一般主要選擇關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、部門滿意度指標(biāo)和( )
A.客戶滿意度指標(biāo)
B.主管滿意度指標(biāo)
4.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是用于評(píng)估和管理被評(píng)估者績效的( )的標(biāo)準(zhǔn)體系
A.定量化和定性化
B.定量化和行為化
5.人力資源規(guī)劃就是要保證在未來一定時(shí)間內(nèi),在人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和( )上,滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
A.質(zhì)量
B.措施