霍蘭德職業傾向(興趣)測試（原書版）
約翰·霍蘭德(John.Holland)是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。他認為人的人格類型、興趣與職業密切相關。興趣是人們活動的巨大動力，具有職業興趣的職業可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業。且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 職業類型沒有好壞，請根據第一感覺，不假思索迅速答題。
